本集团的历史的特点是发展其一直试图逐步财务增长的敬业精神和企业文化的提高相结合的道路。
考虑公司的发展作为工作重点相对于其他利益这一根本的选择是青睐投资于研究和开发，不断进行重新定位，特殊技能的范围和不同的运营公司之间的整合各领域发展的战略决策被证实。
印加人创立于比耶拉于1981年，地点和时间，肯定不是巧合。在八十年代初，在比耶拉区是，因为它是现在，山前纺织工业的心脏 - 是在羊毛行业处于世界领先地位的区域：具有较强的制造传统的扇区。改变的最初迹象在这些年被记录在案。
低成本货物的洪水，在发展中国家生产的，是说服当地的公司，留在市场上的唯一办法就是专注于品质和高技术的最后一个因素。
其中这个新方向的开拓者无疑是保罗·皮亚纳和埃曼诺Rondi ，谁建立了印加人设计的自动化和IT系统制造业。他们的目的是与周围的境内有效整合，这意味着工业，人类和创业的现实，而不仅仅是地理区域中，他们的位置。
如今，印加人集团员工约150人，这使得它的领先的意大利公司在自动化系统为供应链领域之一。
考虑公司的发展作为工作重点相对于其他利益这一根本的选择是青睐投资于研究和开发，不断进行重新定位，特殊技能的范围和不同的运营公司之间的整合各领域发展的战略决策被证实。
印加人创立于比耶拉于1981年，地点和时间，肯定不是巧合。在八十年代初，在比耶拉区是，因为它是现在，山前纺织工业的心脏 - 是在羊毛行业处于世界领先地位的区域：具有较强的制造传统的扇区。改变的最初迹象在这些年被记录在案。
低成本货物的洪水，在发展中国家生产的，是说服当地的公司，留在市场上的唯一办法就是专注于品质和高技术的最后一个因素。
其中这个新方向的开拓者无疑是保罗·皮亚纳和埃曼诺Rondi ，谁建立了印加人设计的自动化和IT系统制造业。他们的目的是与周围的境内有效整合，这意味着工业，人类和创业的现实，而不仅仅是地理区域中，他们的位置。
如今，印加人集团员工约150人，这使得它的领先的意大利公司在自动化系统为供应链领域之一。
